العودة   منتديات طلاب الجامعة العربية المفتوحة > منتديات المشرفين والمنتديات المساعدة > أرشيف المواد والمواضيع القديمة > B632

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 29-06-2005, 11:40 AM   #1
Shaima'a Shaima'a غير متصل
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية Shaima'a

 










افتراضي ما هي الـ B632


B632

يعتبر الجزء الثاني من المادة B361 لذا ستجد/ي الشرح ربما معاداً في الكثير من الفقرات

شرح عام:

من ضمن المواد الإختيارية .. وأيضاً ذات 4 ساعات دراسية

بشكل عام المادة ممتعة تناقش التعامل مع جميع مستويات أفراع العمل .. وفهم سلوك الآخرين وكيفية تحفيز الموظفين للعمل ثم كيف تتم عملية التعيين وإدماج الموظف داخل بيئة العمل و كيف تعمل مع الآخرين كفريق أو مجموعة ومتى يكون تكوين المجموعة أفضل من تكوين فريق ومتى يكون تكوين الفريق أنفع وأفضل من تكوين مجموعة وأخيراًُ يتحدث الكتاب الأخير عن القوة والقياة بتعريفهما في بيئة العمل ثم متى تحتاج إلى التغيير في المنظمة.

الوسائط:
عبارة عن 4 كتب بالإضافة إلى الدليل (study giude) مرفقاً مع CD Odio يحوي شرحاً مجملاً للمادة ويستخدم لغرض المراجعة العامة.
الكتب الدراسية كل كتاب يناقش موضوع معيين و يحوي حوالي 4 فصول (sections)

الكتاب الأول:

الفصل الأول: Understanding People At Work
الفصل الثاني: Communication at work
الفصل الثالث: Understanding motivation
الفصل الرابع: Job design

الكتاب الثاني:

الفصل الأول: Recruitment and selection
الفصل الثاني: Joining an organization
الفصل الثالث: Effective supervision and support
الفصل الرابع: Managing individual performance

الكتاب الثالث:

الفصل الأول: Working with others
الفصل الثاني: Working in a team
الفصل الثالث:Meetings
الفصل الرابع: Working collaboratively across boundaries

الكتاب الرابع:

الفصل الأول: power, authority and influence
الفصل الثاني:Understanding change
الفصل الثالث:leadership
الفصل الرابع: Managing change

Study Giude:
ويحوي
1-توجيهات للطالبـ/ ــة حول كيفية دراسة المادة واستخدام الوسائط المتاحة
2- أسئلة الواجب الأول والثاني المطالب الطالب بحلهما وتسليمهما في الوقت المحدد
3- Glossary يتضمن تعريفات للمصطلحات المهمة في المنهج

طريقة الدراسة المقترحة:
نقترح على الطالب دراسة المادة أولاً بأول .. و أن لا يتهاون بها لأنها تحتاج لجهد كبير .. بالذات إن كان الهدف هو اجتياوها بتفوق
يفترض أن تتهيأ/ي لكل لقاء بقراءة كتاب كامل _ حتى ولو لم يناقشه المشرفـ/ــة الأكاديميــ/ــة كاملاً في اللقاء_ لأنه يستحيــــــــــــــــــــــل دراسة المنهج يوم الإمتحان سواء كان الإمتحان mid tearm أو final
Shaima'a غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 06-07-2005, 01:04 AM   #2
مجتهدة مجتهدة غير متصل
عضو شرف
 
الصورة الرمزية مجتهدة

 










افتراضي الرد على : ما هي الـ B632


السلام عليكم

أختي الكريمة نجمة كنانة

جزيت خيرا على المعلومات المفيدة

وفقك الله

ودمتي بخير


اورد هنا مشاركة سابقة عن المادة بالإنجليزي و ذلك لجمع المعلومات في موضوع واحد
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهدة

السلام عليكم،،

أختي الفاضلة jool

التالي شرح عن المادة من مةقع الجامعة البريطانية و ان شاء الله تستفيدي منه،،

ودمتي بخير


Summary

What explains and motivates people's behaviour at work? How can you as a manager get the best from colleagues and staff? In this course, part of the Open University's Professional Certificate in Management, you will look at core people management skills and processes. You will begin with the point of entry into an organization - appropriate job design, recruitment and induction - and go on to explore working with people in teams, in meetings, in situations of conflict or across boundaries, within and beyond your organization. You will also consider your own leadership skills - how you supervise, appraise and develop staff, and how you can help to change the way they work.


This module has a combination of face-to-face and online tuition.

--------------------------------------------------------------------------------
De******ion
This module is part of the University's Professional Certificate in Management, the foundation for further study at diploma and master's levels. The module will help you to perform more effectively as a manager, both as an individual and as a team member, by:

• understanding what motivates people's behaviour at work and how your own management style can get the best from your colleagues and staff;

• considering organizational entry; designing jobs appropriately; recruitment and induction;

• addressing working with people in teams, in meetings, in situations of conflict or across boundaries within and beyond your own organization;

• providing you with additional skills to supervise, appraise and develop staff and to help to change the way they work.

This is one of four three-month modules that make up the Professional Certificate in Management. You can take any of the modules on their own, or study all of them individually which, combined with the residential school will result in the award of the Professional Certificate. However, if you know in advance that you aim to achieve the qualification, we recommend that you register for the full Professional Certificate in Management course (currently code number B630 and will be coded B615 from May 2004), which comprises all four modules together with a compulsory residential school.


Book 1 of the module asks why individuals working together behave differently, and discusses how that affects their motivation, communication and jobs. Book 2 presents the human resource management cycle, from recruitment through induction and development to appraisal. Book 3 looks at the benefits, problems and techniques associated with working with people in teams, in meetings and in other settings. Book 4 looks at what power and influence you have as a manager, and also at your leadership style and your role in managing change.

Computing
You will use your computer to submit your assignments for marking, and to work collaboratively with other students on tasks based on the concepts and assignments presented in the module. You will have access to a website that offers resources for and news about the module, and to special sites for students who work in the commercial and voluntary sectors. There is a CD-ROM that you can work through to test your understanding of key concepts and to aid your revision.

Entry
The module will appeal to a wide range of people. It is of particular value to newly appointed or recently promoted managers; managers at any level who have had little or no formal management training and want to strengthen their managerial capabilities; technical, scientific and other specialists who want to broaden their knowledge and improve their career prospects; those who want a taught course before undertaking assessment for an N/SVQ in management; or managers who want to bring themselves up to date in a particular area of management.

There are no entry requirements: the module is accessible to managers from a wide range of educational and training backgrounds. Everyone is expected to bring some personal knowledge and experience of managing in an organization, but you need not be currently employed as a manager. If you have any doubt about the suitability of the course, please contact your Regional Centre.


What's included
Study guide, four course books, interactive CD-ROM, audio CD, website.


You will need
CD player and a computer as described on our Personal Computing website.


Support from your tutor
You will have a tutor with whom you can communicate by e-mail, telephone and post, and who will help you with the study materials, mark and comment on your written work, provide online tuition and offer advice and guidance. Your tutor will also run tutorials that you are encouraged, but not obliged, to attend. Please note that after May 2004 all tuition will be online. Your Regional Centre will be able to tell you where they are likely to be held, if you need to know before you register. You will probably have about six hours of such tuition, perhaps two three-hour tutorials. Your Regional Centre will provide you with both general and certain specialist help with your studies.


Assessment
Two tutor-marked assignments, one formative and one summative, and a one-hour examination. You submit your assignments through the Internet, and they are marked and returned by the same route.

You will take your examination in one of the University's examination centres at the end of the module. Your course mailings will tell you more about examinations. The number of examination centres will depend on numbers of students. We cannot guarantee that you will have a local centre, though we intend to provide at least two in each UK region. There are a number of centres in continental Western Europe.


Qualifications
The module counts towards the University's Professional Certificate in Management (though if you want that qualification you should consider taking one of the full Professional Certificate courses instead). It can also count towards most of our degrees at bachelor's level, where it is equally appropriate to a BA or a BSc. It is up to you to ensure that you are properly informed about the circumstances in which the module can count towards these qualifications.


مجتهدة غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 09-07-2005, 06:24 PM   #3
Reem Ibrahim Reem Ibrahim غير متصل
طالب فضي

 










افتراضي الرد على : ما هي الـ B632


نجمه الكنانه و مشرفتنا المتميزة مجتهدة
الله يعطيكم الف عافيه
مشكورررررررررين

التعديل الأخير تم بواسطة Reem Ibrahim ; 09-07-2005 الساعة 06:46 PM
Reem Ibrahim غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 21-07-2005, 12:19 PM   #4
ride ride غير متصل
طالب جديد
 
الصورة الرمزية ride

 









افتراضي الرد على : ما هي الـ B632


is neccessary to Take the (B631) before i take (B632)
ride غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 21-07-2005, 02:04 PM   #5
Shaima'a Shaima'a غير متصل
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية Shaima'a

 










افتراضي الرد على : ما هي الـ B632


لا ليس ضروري أخذ الــb631 قبل الــb632
Shaima'a غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 11-12-2005, 09:58 PM   #6
lana77 lana77 غير متصل
طالب جديد

 









افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


هاي يا جماعة ممكن تساعدوني في حل الواجب الثاني و اذا في اي حد خلص المادة يبعتلنا واجب السنوات الماضية علشان نستفيد و نعرف كيف نحل و شكرا
lana77 غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2006, 04:15 AM   #7
رئام رئام غير متصل
طــالب
 
الصورة الرمزية رئام

 










افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


شكراعلى التوضيح انا الكورس القادم سوف اسجل بي 632
بس كم كويز فيها ؟
هل هي مثل البي 631 بعد كل كتاب كويز ؟
شكرا لكم
رئام غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 21-02-2006, 10:02 AM   #8
hany hany غير متصل
طــالب

 











افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


جماعه سؤال..حد ممكن يفولنا لو سجل المادتين B631,b632 سوا يجرا حاجه .. تكون العمليه صعبه؟؟
كام تى ام ايه و كم كويز لكل من المادتين؟؟
حد هنده صور للكتب لكل ماده يوضعهالنا علشان نعرف شكل الكتب .وثوصفلنا حجمهم
هل هما زى Dd121 كامله مش بارت منها فى الحجم و المتطلبات و الكويزات 4 تى ام ايه و 4 كويزز
كنت بفكر اسجل B200 مع B631 او B632 ايه رايكم هل كده يبقى كتير
hany غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 21-02-2006, 11:48 AM   #9
Shaima'a Shaima'a غير متصل
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية Shaima'a

 










افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


يوجد امتحانيين في أعمال السنة .. أعتقد المشرفــ/ـة الأكاديميــ/ــة هم إللي يحددوهم .. ممكن الإمتحان الأول في الكتابين الأول والثاني والإمتحان الثاني في الكتاب الثالث أو كل امتحان في كتاب ونصف ..

بالنسبة الواجبات .. لكل مادة واجبين يعتبروا سهلين لو قرأتوا المحتوى وكنتوا متابعين المادة أول بأول

المادتين توائم في الكتب تقريباً من حيث المظهر الخارجي وعدد الكتب

ولكن يختلون في المحتوى .. بالنسبة لي كان الــb632 أخف ظلاً لأنه فيه شيء من علم النفس والتعاملات ولغات الجسد وأنا أعشق هذا العلم أما مادة الb361 لا غنى عنها للظفر بأهم الكلمات الجديدة التي سنستخدمها في القادم من المواد بإذن الله .. وهي جميلة جداً وتلخص مبادئ الإدارة للمدير الجديد .. وتحتوي أشياء أخرى كثيرة

.. ممكن تدخلي أختي رئام على منتدى b631 وستجدي شرح للمادة هكذا الشرح تقريباً .. بس يارب تكون الإدارة ثبتت الموضوع .. أو إبحثي عنه

بالنسبة للأخ هاني .. بالنسبة لتسجيل B200 مع B631 او B632 ممكنة وكان معنا طالبات مسجلين المادتين B200 مع B631

نصيحتي المواد مش صعبة .. لكن تحتاج قدر معتدل من المتابعة لنيل درجة التفوق بإذن الله

نرجو من الله التوفيق للجميع

أختكم
Shaima'a غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 08-05-2006, 09:20 PM   #10
raed1301 raed1301 غير متصل
طالب جديد

 









افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


مشكووووووووووووووووووور.............

وبالتوفيق ان شاء الله ............
raed1301 غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 23-08-2006, 12:25 PM   #11
أوركيدا أوركيدا غير متصل
طــالب
 
الصورة الرمزية أوركيدا

 










افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


السلام عليكم

سؤال :/؛×
هل تحتاج المادة لأتقان اللغة الانجليزية!؟
أوركيدا غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 27-08-2006, 02:22 AM   #12
Sweeety Sweeety غير متصل
طالب مميز
 
الصورة الرمزية Sweeety

 










افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


thanx alot sis 4 trying to make it eazy 4 us
Sweeety غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 27-08-2006, 03:46 AM   #13
مجتهدة مجتهدة غير متصل
عضو شرف
 
الصورة الرمزية مجتهدة

 










افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أوركيدا
السلام عليكم

سؤال :/؛×
هل تحتاج المادة لأتقان اللغة الانجليزية!؟
و عليكم السلام و الرحمة

حياكِ الله أختي

بخصوص استفسارك تحتاج المادة الى معرفة لا بأس بها باللغة خاصة و انها تحتاج للحفظ،، و لكن بشكل عام مستوى اللغة في المادة ليس صعب الإستيعاب او الفهم

وفقكِ الله
---
أختي شيماء

الله يجزاكي الخير على تفاعلك و دعمك الرائعين

و دمتم بخير
مجتهدة غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 30-08-2006, 04:31 PM   #14
DIYA WASSOUF DIYA WASSOUF غير متصل
طالب فعال
 
الصورة الرمزية DIYA WASSOUF

 











افتراضي مشاركة: ما هي الـ B632


يعطيكم العافيه ماشاء الله .. بارك الله فيكم ..

مرفق ادنا ملف عن كتب المادة بعنوان
B630_B632_PACK.pdf

وعليه بإمكانكم الإطلاع على ما تحتويه الماده ..

بالتوفيق إن شاء الله
ضياء
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf B630_B632_PACK.pdf‏ (214.6 كيلوبايت, المشاهدات 436)
DIYA WASSOUF غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:17 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1, Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
جميع المواضيع والمشاركات تعبر عن وجهة نظر أصحابها
ولا تعبر باي شكل من الاشكال عن وجهة نظر منتديات AOUA
تصميم وتطوير : التكنولوجيا الماسية