العودة   منتديات طلاب الجامعة العربية المفتوحة > منتديات المشرفين والمنتديات المساعدة > أرشيف المواد والمواضيع القديمة > أرشيف الملخصات لمناهج تم تغييرها > B202 A

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 22-04-2012, 09:19 PM   #29
صدى الود صدى الود غير متصل
طالب مميز
 
الصورة الرمزية صدى الود
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


أجل كيف مكتوب بطريقة إيسساي و 1500 كلمه ؟ يقصدون انو كل سؤال لحاله إيسساي ومجموع كل الأجوبه 1500 ؟
صدى الود غير متصل  
قديم 22-04-2012, 09:34 PM   #30
RoOosy RoOosy غير متصل
عضوة شرف
 
الصورة الرمزية RoOosy
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


اختي انتي ملخبطه

دا الكلام في مادة b200a

اما هنا اصلن مجموع الكلمات قريب 2300 كلمه *_*

التعديل الأخير تم بواسطة RoOosy ; 22-04-2012 الساعة 09:39 PM
RoOosy غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:01 PM   #31
صدى الود صدى الود غير متصل
طالب مميز
 
الصورة الرمزية صدى الود
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


مشكوره روزي >< أنا من جد شوي متشتته ><
صدى الود غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:14 PM   #32
Dr.Droid Dr.Droid غير متصل
طــالب

 











افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


الأخوه والأخوات,

أنا اشوف الوقت ضيق جدا والواجب طويل واغلبنا عندهم اكثر من واجب. فأقترح نطالب بتأجيل موعد التسليم. وش رايكم ؟ نبي أسبوع على الأقل لن الوقت جدا ضيق

سلام
Dr.Droid غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:18 PM   #33
حرقت الروح حرقت الروح غير متصل
طالب فعال
 
الصورة الرمزية حرقت الروح

 










افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


اي ياريت يمددونه لان بجد كذا واجب لازم نحله بهالاسبوع

تعجيز!!!
حرقت الروح غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:48 PM   #34
RoOosy RoOosy غير متصل
عضوة شرف
 
الصورة الرمزية RoOosy
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رمــ انسانةــاد مشاهدة المشاركة
البارت التاني :
السؤال الاول : 4. Using an organization of your choice as an example (other than Kellogg’s), evaluate the effectiveness of the promotional mix elements used to enhance the brand value.
المطلوب نجيب مثال على شركة تانية غير اللي في الكيس ستدي ونقيم الـ 4 Ps
ايه هم الفور بيس :
The 4Ps are:
Product (or Service)
Place
Price
Promotion
نقيم الفور بيس للشركة دي وازاي استخدمتهم عشان تزيد وتعزز قيمة العلامة التجارية وتطور تسويقها

THE END

تعديل لـ الاخت رماد

المقصود ب البروموشن ميكس

advertising, sales promotion,

personal selling and PR

اما بالنسبه للي ذكرتهم الاخت رماد

Place....

دول حقيين الماركتنق ميكس *_*
RoOosy غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:52 PM   #35
رمــ انسانةــاد رمــ انسانةــاد غير متصل
طالب مميز
 
الصورة الرمزية رمــ انسانةــاد
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


يعطيكي الف عافية روزي
واعتذر من الاخوة الكرام
رمــ انسانةــاد غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:54 PM   #36
RoOosy RoOosy غير متصل
عضوة شرف
 
الصورة الرمزية RoOosy
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


اخوي دكتور دوريد & حرقت الروح

انا معاكم اتمنى التسليم يتأجل

لكن نكلم مين ؟؟

انا ما اعرف مس سامرين منسقة الماده شخصيا فما ادري اذا كانت متعاونه وحتسمعنا ولا لاء

اذا تعرفو ايميل احد بيدو قرار التأجيل ياريت تحطوو
RoOosy غير متصل  
قديم 22-04-2012, 10:55 PM   #37
RoOosy RoOosy غير متصل
عضوة شرف
 
الصورة الرمزية RoOosy
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


لا عادي اختي رماد

كان الخطأ من المس تبعكم مو منك يا عسل *_*
RoOosy غير متصل  
قديم 22-04-2012, 11:10 PM   #38
RoOosy RoOosy غير متصل
عضوة شرف
 
الصورة الرمزية RoOosy
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


طيب خلونا نبدا في الجد عشان الوقت ما يضيع

دا موقع الجامعه البريطانيه فيه 100 مثال على شركات مختلفه نقدر نختار منها اي شركه نبغاها ونحل منها السؤال الاول في بارت 2

http://businesscasestudies.co.uk/

طبعا كل الشركات متاحه الا شركة كيلوكز عشان هما مستخدمينها في الكيس ستدي
RoOosy غير متصل  
قديم 23-04-2012, 10:09 AM   #39
بومشعل 316 بومشعل 316 غير متصل
طــالب
 
الصورة الرمزية بومشعل 316

 











افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


السؤال التاني : 2- Analyze the methods by which Harrods ensures it recruits and retains its employees.
هنا المطلوب نكتب الطريقة اللي عملها هارودز عشان يحتفظ بالموظفين يعني ترقيات علاوات .. الخ


ممكن احد يوضح الطريقه اللي استخدمها هاردوز
بومشعل 316 غير متصل  
قديم 23-04-2012, 06:44 PM   #40
Dr.Droid Dr.Droid غير متصل
طــالب

 











افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة RoOosy مشاهدة المشاركة
اخوي دكتور دوريد & حرقت الروح

انا معاكم اتمنى التسليم يتأجل

لكن نكلم مين ؟؟

انا ما اعرف مس سامرين منسقة الماده شخصيا فما ادري اذا كانت متعاونه وحتسمعنا ولا لاء

اذا تعرفو ايميل احد بيدو قرار التأجيل ياريت تحطوو
هلا اختي الموضوع بسيط.

كل واحد يرسل من ايميل الجامعه الى منسقة الماده د. سامرين

احنا كل سمستر نسويها لن دايم مافي وقت والواجب والأختبارات كلها تصادف جميع.

اهم شي العدد لازم عدد الطلاب يكون كبير.

انا أرسلت ايميل لها وهذا ايميلها. s.asad@arabou.edu.sa
Dr.Droid غير متصل  
قديم 23-04-2012, 08:56 PM   #41
حرقت الروح حرقت الروح غير متصل
طالب فعال
 
الصورة الرمزية حرقت الروح

 










افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


ياجماعه انا مو فاهمه هالواجب واحس نفسي ضايعه فيه

بديت بالبارت الاول الفقره الاولى

كتبت عن تعريف التدريب والتطوير وانواعها واهميته على الموظف

جيبت للفقره الثانية مافهمت وين القى الحل بالكيس ستدي

بليز حدى يشرح بالتفصيل شوي
حرقت الروح غير متصل  
قديم 23-04-2012, 09:40 PM   #42
رمــ انسانةــاد رمــ انسانةــاد غير متصل
طالب مميز
 
الصورة الرمزية رمــ انسانةــاد
افتراضي رد: { مناقشة واجب b202a second semester }


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بومشعل 316 مشاهدة المشاركة
السؤال التاني : 2- Analyze the methods by which Harrods ensures it recruits and retains its employees.
هنا المطلوب نكتب الطريقة اللي عملها هارودز عشان يحتفظ بالموظفين يعني ترقيات علاوات .. الخ


ممكن احد يوضح الطريقه اللي استخدمها هاردوز

تفضل اخوي هيه دي الطرق اللي بتستخدم بس انا لسه ماقراتش الكيس ستدي كامل
فمش عارفة ايه هيه الطريقة المستخدمة بالزبط
The following are essential for effective retention methods:
• Clarity of role: satisfied employees know clearly what is expected of them
each day at work.
• Good Managers/Supervisors: the quality of the supervision an employee
receives is critical to employee retention. People leave managers and
supervisors more often than they leave companies or jobs.
• Open and transparent culture: the ability of the employee to speak his or her
mind freely within the organization is another key factor in employee
retention.
• Talent management and skill utilization: know your employees' strengths and
use those strengths appropriately.
• Learning and growth opportunities: the best employees – those employees
you want to retain – seek frequent opportunities to learn and grow in their
careers, knowledge, and skill. A career-oriented, valued employee must
experience growth opportunities within your organization.
• Communication and contact: schedule periodic meetings with employees to
learn more about their individual talents, abilities, and skills.
• Employee appreciation: critical to successful retention methods is that
employees must feel appreciated, recognized, and rewarded for their good
performance.
رمــ انسانةــاد غير متصل  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:52 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1, Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
جميع المواضيع والمشاركات تعبر عن وجهة نظر أصحابها
ولا تعبر باي شكل من الاشكال عن وجهة نظر منتديات AOUA
تصميم وتطوير : التكنولوجيا الماسية