العودة   منتديات طلاب الجامعة العربية المفتوحة > منتديات المشرفين والمنتديات المساعدة > أرشيف المواد والمواضيع القديمة > B632

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 25-01-2008, 12:58 PM   #1
جوريه جوريه غير متصل
طالب فعال

 










افتراضي مواضيع ونقاط مهمه للفاينل


مرحبا جميعا.,.,.,

مابقى وقت على الفاينل وان شاءالله كلنا A


المواضيع المهمه بالمنهج,.,.
Book 1
- Communication process
- Motivation theory: human needs and satisfaction
- The job characteristics model
- The socio-technical systems approach
- Employee involvement and empowerment

Book 2
- Person-job fit or person-organization fit
- Specifying job and person requirements
- Organizational entry, induction and socialization
- MBO
- Performance appraisal
- Coaching and mentoring

Book 3
- Types of Groups
- Style and culture meetings
- Groups and Teams
- Tuckman and Jensens stages
- Belbin's team role
- The adversarial – consensual axis

Book 4
- Traditional theories of leadership
- The change process – three phase model
- Approaches and strategies
- Opposition and involvement
- Influence strategies – the six



هذي المواضيع اللي ممكن تجي عليها الأسأله المقاليه:
person organization fit

listening

team effectiveness

group of team

Maslow

MBO

common mistakes in behavior

sources of power

socialization

influence strategies

traditional theories of leadership

approaches and strategies



راح تكون طريقة توزيع الدرجات

10 درجات على الاختياري

40 درجه على المقالي

الاجمالي 50

معلومة صغيره .. اعتقد راح تفيد .. لأن الاختبار موحد والله أعلم..
انه راح يجي سؤال من Book1
وسؤال من Book2
سؤالين من Book3
سؤالين من Book4

يعني يجب التركيز على الكتابين 3-4..


طبعا الكلام منقول من منديات الكويت
موفقييين جميعا
جوريه غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 25-01-2008, 04:20 PM   #2
صرخه صرخه غير متصل
طــالب
 
الصورة الرمزية صرخه

 










افتراضي رد: مواضيع ونقاط مهمه للفاينل


الله يعطيكي العافيه ياعسل...
ويوفق الجميع يارب...
صرخه غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 26-01-2008, 12:05 PM   #3
دلوووول دلوووول غير متصل
طــالب
 
الصورة الرمزية دلوووول

 










افتراضي رد: مواضيع ونقاط مهمه للفاينل


مشكوووووووووووره جوريه


الله يعطيج العافيه
دلوووول غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 26-01-2008, 01:52 PM   #4
جوريه جوريه غير متصل
طالب فعال

 










افتراضي رد: مواضيع ونقاط مهمه للفاينل


اهلا وسهلا

طبعا هذولي ركزو عليهم لكن الباقي كللله مطلوب
جوريه غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 28-01-2008, 10:52 AM   #5
جوريه جوريه غير متصل
طالب فعال

 










افتراضي رد: مواضيع ونقاط مهمه للفاينل


hi reviw these Questions and good luck tody


B632 Managing People / Important Questions:
1-The idea that motivation is driven by certain needs was taken forwards by Maslow, Describe the five categories of need he suggested with the help of examples and give a critic of his theory?

2-Identify the Management by Objective Approach. And talk briefly about the objectives or targets it relies on?

3-Analyze and explain the culture and style of meetings using examples ?

4-Identify and explain the different types of groups within organizations. give an example of each type? * *

5-There are many sources of power in organizations .What are they ?Explain briefly each sources and clarify how power can be obtained from each?

6- Identify and explain briefly the five Change Strategies,What are the advantage & disadvantage of each?* *

7-Describe the communication process by listing it is component and applying it by a complete example?

8-What is the purpose of Performance Appraisal ?Explain its benefits for the individual ,the manager and the organization?

9-Explain how the culture and style of meetings can be analyzed, and use an example to illustrate factors that affect style and culture of meetings?

10-What is meant by Contingency Theories of leadership? Give an example to show how these theories might be applied in leading a team?

11-Explain the Force-Field Analysis, and use an example to illustrate its relevance to manager?* *

12-Explain the two approaches to the” Humanization of the work Movement”, The Job Characteristic Model and The Socio-Technical system approach?

13-Define Mentoring and Coaching, compare them stating how they are related. support your answers with examples?

14-Explain the difference between Task-Oriented and Maintenance-Oriented contributions togroup discussions, and support your answer by giving at least 2 examples of each?

15-When trying to collaborate with others you pass through 6 stages ,Identify these stages, explain give examples related to each stage?.

16-Explain the Style Theory of Leadership by using the Managerial Grid of “Black & Mouton”

17-Explain Herzberg concept of hygiene and motivation factors ,and mention one critic for this theory?

18-Disscus the recruitment, induction and socialization process in your organization?

20-Identify the concept of Brainstorming ,its stages and advantage &disadvantage?

21-Explain the classification of team roles which developed by Belbin?

22-Explain the six influence strategies(the six Ps) by giving an example for each?

23-Explain what is the meant by “person job fit” and “person organization fit” ,giving an examples?

التعديل الأخير تم بواسطة جوريه ; 28-01-2008 الساعة 10:56 AM
جوريه غير متصل   رد مع اقتباس
قديم 29-01-2008, 08:22 AM   #6
ذggggق ذggggق غير متصل
عضو موقوف

 










افتراضي رد: مواضيع ونقاط مهمه للفاينل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جوريه مشاهدة المشاركة
مرحبا جميعا.,.,.,


مابقى وقت على الفاينل وان شاءالله كلنا A


المواضيع المهمه بالمنهج,.,.
Book 1
- Communication process
- Motivation theory: human needs and satisfaction
- The job characteristics model
- The socio-technical systems approach
- Employee involvement and empowerment

Book 2
- Person-job fit or person-organization fit
- Specifying job and person requirements
- Organizational entry, induction and socialization
- MBO
- Performance appraisal
- Coaching and mentoring

Book 3
- Types of Groups
- Style and culture meetings
- Groups and Teams
- Tuckman and Jensens stages
- Belbin's team role
- The adversarial – consensual axis

Book 4
- Traditional theories of leadership
- The change process – three phase model
- Approaches and strategies
- Opposition and involvement
- Influence strategies – the six



هذي المواضيع اللي ممكن تجي عليها الأسأله المقاليه:
person organization fit

listening

team effectiveness

group of team

Maslow

MBO

common mistakes in behavior

sources of power

socialization

influence strategies

traditional theories of leadership

approaches and strategies



راح تكون طريقة توزيع الدرجات

10 درجات على الاختياري

40 درجه على المقالي

الاجمالي 50

معلومة صغيره .. اعتقد راح تفيد .. لأن الاختبار موحد والله أعلم..
انه راح يجي سؤال من Book1
وسؤال من Book2
سؤالين من Book3
سؤالين من Book4

يعني يجب التركيز على الكتابين 3-4..


طبعا الكلام منقول من منديات الكويت

موفقييين جميعا
عن جد رااااااااااااااااااااااااااااائعه ياجوريه


واكثر اللي قلتيه والله جانا بالاختبار


سجلي إعجابي بمواضيعتس واعتبريني احد قرائك
ذggggق غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:49 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
جميع المواضيع والمشاركات تعبر عن وجهة نظر أصحابها
ولا تعبر باي شكل من الاشكال عن وجهة نظر منتديات AOUA
تصميم وتطوير : التكنولوجيا الماسية